Coccoc

Chiều 20.10, Thành ủy TP.HCM tổ chức hội nghị quán bàn bệt

【bàn bệt】TP.HCM xây dựng quy chế tránh trùng lắp nội dung kiểm tra, giám sát

Chiều 20.10,âydựngquychếtránhtrùnglắpnộidungkiểmtragiámsábàn bệt Thành ủy TP.HCM tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai quy chế phối hợp giữa Ủy ban Kiểm tra Thành ủy với Đảng đoàn HĐND, Ủy ban MTTQ Việt Nam TP.HCM, Ban Tổ chức, Ban Tuyên giáo, Ban Nội chính và Văn phòng Thành ủy TP.HCM trong công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng.

Trao đổi tại hội nghị, Phó bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Hồ Hải cho biết quá trình phát triển của thành phố luôn tiên phong, tìm hướng đi mới nên có những rủi ro nhất định. Việc ký kết quy chế phối hợp giữa các đơn vị nhằm thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng ngày càng tốt hơn.

Phó bí thư Thành ủy TP.HCM nhìn nhận công tác kiểm tra, giám sát của Đảng đối với các cơ quan, đơn vị là việc làm hết sức bình thường để ngăn ngừa, phát hiện sớm, khắc phục tốt hơn. Bởi thực tế có nhiều vấn đề không lớn nhưng tích tụ nhiều năm, đến khi cơ quan kiểm tra xem lại thì ghi nhận sai phạm quá nhiều.

TP.HCM xây dựng quy chế tránh trùng lắp nội dung kiểm tra, giám sát - Ảnh 1.

Phó bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Hồ Hải lưu ý khi có quy chế phối hợp rồi thì việc thực hiện phải nghiêm

SỸ ĐÔNG

Ông Hải yêu cầu khi đó có quy chế phối hợp rồi thì việc thực hiện phải nghiêm. Trong đó, Ủy ban Kiểm tra Thành ủy phối hợp nhịp nhàng với các cơ quan, đơn vị để tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM kịp thời kiểm tra, giám sát nhằm phòng ngừa, ngăn chặn các vi phạm của tổ chức Đảng, đảng viên.

Ông Dương Ngọc Hải, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy TP.HCM nhìn nhận ngoài việc thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng, sự phối hợp chặt chẽ giữa công tác giám sát của HĐND TPHCM, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội thì vai trò giám sát của người dân cũng rất quan trọng.

Ông Hải đề nghị các đơn vị duy trì cơ chế trao đổi, cung cấp thông tin thường xuyên, lựa chọn nội dung kiểm tra, giám sát có trọng tâm, trọng điểm, hạn chế trùng lắp về nội dung để không làm cản trở hoạt động bình thường của đơn vị được kiểm tra. Trong trường hợp phát hiện cán bộ có biểu hiện né tránh, đùn đẩy thì phải xem xét, xử lý theo quy định.

Du khách vui lòng để lại nhận xét:

© 2024. sitemap